Publikationen

Dissertation / Research Paper

SMEs in transition: Can American-style ETA models and trust-based familiarization processes revolutionize external company succession in Germany?

This research project examines external company succession in German SMEs, with a particular focus on three central topics. On the one hand, American-style models of Entrepreneurship Through Acquisition (ETA) are considered, which are established in the USA and can potentially serve as an innovative solution for the succession situation in family-run, medium-sized companies. On the other hand, the topic of trust building in acquaintance processes between business owners - who are looking for an external successor - and potential successors who are seeking to take over a company will be empirically investigated. In particular, the central determinants of trust and sub-aspects that significantly influence the success of these familiarization processes are to be recorded .

Zur Disseration / Research Paper

Ökologie & Landbau
Ausgabe 1/25

Generationenwechsel
Wissen und Werte weitergeben

Die Biobranche steht vor einem großen Wandel: Die zweite Generation der Biopionier*innen geht in den Ruhestand, Betriebe müssen übergeben und Werte sowie Wissen bewahrt werden. Wie kann dieser Wandel gut gelingen und wie bleibt der Erfahrungsschatz für die Zukunft erhalten?

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LfA Magazin
1/24

Emotionen in der Unternehmensnachfolge

Die emotionalen Widerstände in Nachfolgen können – auf beiden Seiten überraschend stark sein. Der Mensch reagiert aus psychologischer Sicht in der Regel erst mal mit einer Schockreaktion auf große Veränderungen, die von außen kommen. Trotzdem war es für mich überraschend, dass bei aller Vernunft und bei allem ökonomischen Denken und Handeln, das Unternehmern ja in der DNA liegt, die Emotionen die entscheidende Rolle im Nachfolgeprozess spielen.

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